Эта задача:
- уже готова (решена)
- в формате Word
- проверена преподавателем
- успешно сдана
- цена готовой работы 150 руб.
Условия задания:
Иванова, работающая по трудовому договору, с 25.01.2025 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Её страховой стаж = 5 лет; заработок за 2022 год = 1800000 руб.; за 2023 г. = 1980000 руб.; за 2024 г. = 2205000 руб.; за январь 2025 г. = 170000 руб.
Проанализируйте изложенные в условиях задачи факты, оцените достоверность и достаточность имеющейся информации для определения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и исчисления его размера.
Перечислите все юридически значимые факты и обстоятельства, подлежащие оценке, для определения права на пособие в данном случае и исчисления его размера.
Какие документы необходимо представить в данном случае для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение?
Обоснуйте наличие/отсутствие права на пособие в данном случае.
Подготовьте аргументированную правовую позицию относительно действий, необходимых для реализации права на пособие в данном случае (как изменится порядок действий, если заявитель будет относиться к числу лиц с ограниченными возможностями здоровья?).
Укажите субъектов, обязанных предоставлять обеспечение в рассматриваемом случае.
Оцените перспективы обжалования решения органа, осуществляющего обеспечение вынесенного не в пользу заявителя в рассматриваемом случае.
Определите размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Фрагмент решения задачи:
Имеющейся информации для определения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и исчисления его размера достаточно.
Для определения права на пособие в данном случае необходимо установить следующие юридически значимые факты и обстоятельства, подлежащие оценке, и исчисления его размера:
1. Факты и обстоятельства, подтверждающие право на пособие:
- Гражданство и проживание: У заявителя и ребенка должно быть гражданство Российской Федерации и постоянное проживание на территории России.
- Статус заявителя: Пособие может получать работающий родитель (мать или отец), либо другой родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
- Трудовой доход: Важно наличие у заявителя в расчетном периоде трудового дохода. Отсутствие дохода может стать основанием для отказа, если нет уважительных причин (например, учеба на очной форме).
Эта задача:
- уже готова (решена)
- в формате Word
- проверена преподавателем
- успешно сдана
- цена - 150 руб
Получите файл за 150 руб
Цена консультации по работе Иванова работающая по трудовому договору находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - задача с решением - 150 руб
Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: